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部门简介

人力资源处处长职责

一、组织制定学校人力资源管理制度、人力资源规划、学年及阶段人力资源工作计划,并组织实施。

二、负责学校组织优化工作,组织建立学校及部门绩效指标库。

三、组织开展学校人力资源配置工作,做好人力资源数据统计分析上报工作。

四、负责学校后备干部的选拔、培训工作。

五、负责开展培训工作和员工职业生涯发展规划设计工作。。

六、负责学校薪酬福利、绩效考核管理工作。

七、负责制定本部门预算,并对预算花费情况进行控制与分析,降低成本费用。

八、负责学校组织文化建设工作。

九、其他领导交办的工作任务。

人力资源处岗位划分

序号

岗位名称

岗位人员

1

处长

李淮嵩

2

薪酬绩效岗

王文璐

3

师资培训岗

刘桂亮、何学剑

4

人事岗

王志勇、庞政